Uygulamalı Bilimler Fakültesi İşyeri Eğitimi Uygulaması Kılavuzuna ulaşmak için tıklayınız

MARMARA ÜNİVERSİTESİ UYGULAMALI BİLİMLER FAKÜLTESİ

İŞYERİ EĞİTİMİ YÖNERGESİ Senato: .............../.........

Amaç

MADDE 1 –

1. Bu Yönergenin amacı, Uygulamalı Bilimler Fakültesi Lisans Öğretimi Kapsamındaki, öğrencilerin öğrenim süreleri içinde kazandıkları teorik ve uygulamalı bilgi ve deneyimlerini pekiştirmek, iş hayatını tanıyabilmeleri amacıyla yapacakları işyeri eğitimi ile ilgili bilgiler vermek ve işyeri eğitimi konusunda yapacakları  işlemleri tanımlamaktır.

Kapsam

MADDE 2 –

1. Bu Yönerge, Marmara Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği gereği, Uygulamalı Bilimler Fakültesi öğrencilerinin öğrenim süresince yapmakla yükümlü oldukları işyeri eğitimlerinin ilkelerini, uygulama ve değerlendirme kurallarını kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –

1. Bu Yönerge, 28/9/2012 tarihli ve 28425 sayılı Marmara Üniversitesi Önlisans ve Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği’nin 9. maddesinin 3. fıkrasına dayanılarak hazırlanmıştır.

İşyeri Eğitimi Tanımı ve Genel Esaslar

MADDE 5 –

1. Öğrenciler, lisans diplomalarını alabilmeleri için, bu Yönerge hükümleri çerçevesinde, bir yarıyıl işyeri eğitimi yapmak zorundadırlar.

2. İşyeri Eğitimi; öğrencilere, öğrenim gördükleri lisans programı ile ilgili uygulama deneyimi kazandırma faaliyetidir. İşyeri eğitiminin amacı öğrencilere;

   • Lisans Programlarıyla ilgili işyerlerini tanımalarını ve sektörde yaşanan teknolojik gelişimleri takip etme olanağı sağlamak,

   • İşyerlerindeki hiyerarşik ilişkileri, sorumlulukları, organizasyon yapısını, iş disiplinini ve iş güvenliğini gözlemleyerek uyumlu çalışma, doğru davranma ve iyi iletişim kurabilme alışkanlığını kazandırmak,

   • Almış oldukları teorik bilgileri uygulayabilme becerisini kazandırmak,

   • Tasarım, üretim, kalite süreçlerini izleyerek ve bizzat uygulama yaparak, öğrenim süreleri içinde kazandıkları bilgi ve becerileri pekiştirme imkanı sağlamaktır.

3. Öğrenciler işyeri eğitimlerini bölümleriyle ilgili bir alanda faaliyet gösteren işyerinde yapmak zorundadır.

4. Öğrenciler, işyeri eğitimini üçüncü sınıfın ikinci yarıyılı süresince gerçekleştirir. Bir hafta 5 işgünü ve bir işgünü 8 saat olarak değerlendirilir. İşyeri eğitiminin kesintisiz yapılması esastır. Ancak zorunlu durumlarda, Bölüm İşyeri Eğitimi Komisyonunun onayı ile işyeri eğitimi uygun görülen zamanda ve farklı işyerlerinde yapılabilir.

5. İşyeri eğitimi 30 AKTS olarak değerlendirilir.

Görev, Yetki ve Sorumluluklar

MADDE 6 –

Müdürün İşyeri Eğitimi İle İlgili Görevleri:

1. İşyeri eğitimi uygulamasının en üst yetkilisi ve yöneticisi olmak,
2. Yüksekokul İşyeri Eğitimi Uygulama Kurulunu oluşturmak, bir müdür yardımcısını kurul başkanı olarak görevlendirmek,
3. İşyerleri ile yapılacak işyeri eğitimi protokollerine olur vermek,
4. İşyeri eğitiminin eksiksiz bir şekilde gerçekleştirilmesi için gerekli önlemleri almak,

Yüksekokul İşyeri Eğitimi Uygulama Kurulunun Görevleri:

1. İşyeri eğitimi protokolünü hazırlamak ve güncellemek,
2. İşyeri eğitimi süreçlerinde karşılaşılabilecek tüm sorunlara en üst düzeyde çözüm üretmek,
3. Öğrencilerin sigorta işlemlerini yapmak,
4. İşyeri eğitimlerinin etkin ve verimli yürütülebilmesi için işyeri eğitimi komisyonları arasında koordinasyon görevi yapmak ve uyumu sağlamak,
5. Yüksekokul öğrencilerinin bu yönerge hükümleri doğrultusunda işyeri eğitimi ve eğitim uygulaması yapmaları amacıyla gerekli ön bilgileri almalarını sağlamak üzere tanıtıcı ve yönlendirici toplantılar organize etmek,
6. Öğrencilere işyeri eğitimi yeri temini hususunda ilgili birimlerle işbirliği yapmak,
7. İşyeri eğitimi komisyon çalışmalarını denetlemek,
8. Gerekli gördüğü takdirde işyeri eğitimiyle ilgili anket, mülakat ve uygulamalar düzenlemek,
9. İşyeri eğitimi komisyonlarının değerlendirmesine göre, işyeri eğitim sonuçlarını Yüksekokul Öğrenci İşleri Bürosuna bildirilerek ilan edilmesini sağlamak.

Denetçi Öğretim Elemanının Görevleri:

1. Öğrencileri işyerlerinde Yüksekokul İşyeri Eğitimi Uygulama Kurulu tarafından belirlenen sayıda (haftada en az bir defa), çalışmaların öğrenciler yararına ve bu Yönergeye uygun yürüyüp yürümediğini denetlemek,
2. Her denetim sonucunda Öğretim Elemanı İşyeri Eğitimi Öğrenci Denetim Formunu (EK-7) düzenleyerek ilgili bölüm başkanlığına teslim etmek,
3. İlgili bölüm başkanlığına denetleme raporunu sunmak.

İşyerinin İşyeri Eğitimi İle İlgili Sorumlulukları:

1. İşyeri eğitimi için öğrenci kabul eden işyerleri, kendi çalışanlarına sağladığı  beslenme ve sosyal imkanlardan öğrencilerinde yararlanması için gerekli koşulları sağlamak,
2. Öğrencilerin işyeri eğitimini, bu Yönerge esaslarına ve işyeri kurallarına göre yapabilmeleri için bir işyeri eğitimi yetkilisini görevlendirmek,
3. İşyeri Eğitimi Yetkilisi tarafından değerlendirilip imzalanan İşyeri Eğitimi Raporunu (EK-8) onaylamak.
4. İşyeri eğitimini tamamlayan öğrencilerin İşyeri Eğitimi Değerlendirme Formlarını (EK-6) doldurup onaylayarak kapalı zarf içinde İşyeri Eğitimi Raporuyla (EK-8) birlikte gizli olarak ilgili bölüm başkanlığına ulaştırmak.